Con una metodología participativa que convoca a empleadores, trabajadores y trabajadoras, con
el propósito de fortalecer entornos de trabajo seguros y saludables, al igual que culturas
preventivas potenciando factores protectores, disminuyendo factores de riesgo asociadas al
consumo de alcohol y otras drogas, el equipo de Senda de la Municipalidad de Curicó certificó a
instituciones que por un periodo de dos años formaron parte de este programa preventivo.
La jornada tuvo lugar en dependencias de la Corporación Cultural y en ella participó la directora de
Desarrollo Comunitario del municipio, Pilar Contado, junto a las personas que integran los equipos
preventivos de la municipalidad, de Erfrut CHILE, y también de las empresas que llevan un año en
este programa como lo son Agrícola y Frutícola La Leonera y el Eleam Carmen Martínez Vilches
perteneciente al Hogar de Cristo.
De acuerdo con Francisco Javier Saavedra Martínez, psicólogo parte del equipo Senda, este
programa tiene que como propósito el invitar a las organizaciones nuevas a implementar el
programa Trabajar con Calidad de Vida Laboral.
“Hoy día hicimos la certificación de las empresas TCV de Trabajar con Calidad de Vida Laboral que
aplica justamente Senda y tiene que ver más que nada con poder invitarles a las organizaciones
nuevas a implementar el programa dentro de su organización y también hicimos el cierre de las
empresas que ya participaron en el año 2022 así que la invitación siempre va a ser a contribuir al
desarrollo de una cultura preventiva en los espacios laborales”, sostuvo.
En este contexto, el profesional indicó que cuando se trata del cuidado personal todos y todas
somos responsables así que siempre la invitación va a ser a que nos cuidemos, a que nos podamos
proteger y sobre todo en el espacio laboral que es donde pasamos mucho tiempo.
Por su parte, Marcos Herrera Navarro, trabajador del Eleam Carmen Martínez Vilches, quienes
están en el primer año del este programa que es trabajado por medio de un diseño de
implementación específico para micro, pequeñas, medianas y grandes organizaciones coherente a
las características propias de cada una de ellas, se refirió a la relevancia que tiene Trabajar Con
Calidad de Vida para la institución que en este caso representa.
“De mucha importancia, sobre todo para los trabajadores del Eleam, que ha significado un espacio
de encuentro, ha significado un espacio de colaboración con los demás compañeros, entonces ha
sido relevante la importancia de este programa que nosotros estamos aplicando, que estábamos
en el año 1 y ahora partimos con el año 2”, mencionó.
Herrera aseguró que tienen muchas expectativas sobre el programa por todo lo que ha generado
este primer año. “Este primer año de convenio, entonces los trabajadores también tienen
expectativas de cómo va a seguir siendo este proceso y yo creo que va a finalizar de buena forma”.
A este programa pueden postular micro, pequeñas, medianas y grandes organizaciones privadas,
legalmente constituidas en Chile y organismos públicos que no cuenten con un programa de
prevención vigente o deseen actualizarlo. Para el período 2024 el formulario de postulación estará
habilitado desde el 2 de noviembre de 2023 y se extenderá hasta el 19 de enero del 2024 en el
sitio web www.Senda.cl
