Con la participación de los equipos directivos de los 13 hospitales del Servicio de Salud Maule se llevó a cabo una nueva versión de la Jornada Regional de Buenas Prácticas en Gestión de Personas y que este año se volvió a realizar luego de que se suspendieran las actividades presenciales producto de la pandemia.
Según el Director del SSM, Dr. Luis Jaime, se trató de un “reconocimiento que se personalizó en los equipos directivos, pero que es para todos los funcionarios del SSM tanto hospitales como APS y la DSSM. Es un reconocimiento del trabajo y al buen trato que han tenido con nuestra gente y nuestros usuarios. No solo es sonreír, también es la postura y el sentimiento de empatía hacia quienes nos rodean”, precisó el Dr. Jaime.
El encuentro se llevó a cabo en el centro de Extensión de la Universidad de Talca y permitió conocer algunas iniciativas de los hospitales de:
Todas estas iniciativas despertaron gran interés por parte de los asistentes de los otros recintos hospitalarios, quienes valoraron la innovación, como una forma de seguir trabajando por los funcionarios y los usuarios que más lo necesitan.
De acuerdo a la organizadora de la actividad y Subdirectora de Gestión de las Personas de la DSSM, Ruth Saavedra, la “jornada es un incentivo para que todos sigan trabajando en pos de nuestros usuarios y de los equipos que han puesto todo su empeño en cumplir con sus tareas. Tenemos una gran labor por delante. La pandemia no ha terminado y estamos disponibles a seguir entregando nuestro mejor esfuerzo por el bien de la salud en nuestra región” concluyó.
Los asistentes recibieron el saludo vía ZOOM de la Directora Nacional del Servicio Civil, Solange Garreaud quien valoró el trabajo de los funcionarios de la salud indicando que “en los tiempos difíciles que nos ha tocado enfrentar durante esta pandemia, sinustedes, nada de esto habría sido posible. Valoro que en el SSM hayan transformado los desafíos en oportunidades y de esta manera fortalecer la red asistencial aplicando técnicas de administración modernas para la gestión de las personas que se han adecuado a la dificultad” precisó.
