El llamado va dirigido a organizaciones sin fines de lucro —como ONG,
instituciones educativas y fundaciones—, interesadas en desarrollar
programas formativos innovadores para personas entre 55 y 70 años.
– Los organismos interesados pueden postular en www.entel.cl/fondo55 hasta el
30 de noviembre de 2024.
1 de octubre del 2024. La empresa de tecnología y telecomunicaciones Entel
lanzó el “Fondo 55+”, que entregará $ 300 millones a una o varias organizaciones sin fines
de lucro, como ONG, instituciones educativas o fundaciones, que propongan iniciativas
innovadoras para desarrollar habilidades digitales que impacten a personas con más de
55 años.
“Priorizamos a personas entre 55 y 70 años, ya que son un segmento que en la
actualidad no está atendido; la mayoría de los programas para reducir las brechas
digitales están enfocados en personas de más de 65 años. Sin embargo, en Entel,
siguiendo las buenas prácticas de economías desarrolladas, con las que compartimos las
tendencias de envejecimiento de la población, disminución de la empleabilidad desde los
55 años y un proceso acelerado de transición digital, hemos decidido dar un paso
adelante y avanzar en un modelo integral de desarrollo de iniciativas de habilidades
digitales innovadoras con impacto en cuatro ámbitos específicos”, explicó la gerenta de
Sostenibilidad y Comunicaciones en Entel, Francisca Florenzano.
El período de postulaciones estará abierto hasta el 30 de noviembre de 2024, a
través de la página web www.entel.cl/fondo55. Podrán ser parte las entidades que tengan
proyectos innovadores cuyo impacto permita la inclusión digital en uno de los siguientes
ejes temáticos:
1. Promover la autonomía en el mundo digital, para desarrollar nuevas habilidades
en este grupo con el fin de que nadie se quede atrás en el uso de tecnologías.
2. Fortalecer vínculos sociales y comunitarios, para generar participación y
colaboración, además de prevenir y gestionar situaciones de emergencia.
3. Aumentar el nivel de educación y salud financiera, para facilitar herramientas
que les permitan informarse y administrar mejor sus finanzas.
4. Desarrollar habilidades digitales para la empleabilidad, para disminuir las
barreras de empleabilidad que enfrentan las personas de este segmento,
entregando herramientas para que puedan desenvolverse de mejor manera.
“Tenemos una alta tasa de conexiones en el país, sin embargo el uso de internet se
está dando principalmente para obtener información en buscadores, que es un uso
básico, pero no para actividades avanzadas. De hecho, según datos del estudio de País
Digital ‘Brecha en el Uso de Internet’, en Chile, del 80% de la población que accede a
internet solo un 34% usa esta tecnología de manera avanzada. Apuntamos a ser un aporte
en esa línea y nuestra meta es ambiciosa, queremos llegar a más de 350 mil personas al
año 2030 y, para ello, estamos buscando aliados estratégicos, como ONG y fundaciones,
que nos ayuden con este desafío de desarrollar habilidades digitales”, señaló la ejecutiva.
Cabe destacar que según datos de la GSMA, organización que reúne a gran parte
de las empresas de telecomunicaciones del mundo, el desarrollo de habilidades digitales
tiene efecto multiplicador, y por cada persona capacitada se beneficia una más con este
nuevo conocimiento; y en el caso de que la capacitación sea específicamente enfocada en
uso de dispositivos móviles, el promedio de uso de datos se triplica.
Compromiso con la sostenibilidad
Entel ha desarrollado diversos proyectos a través de los años orientado a este
segmento, como el Plan 70+ que cuenta con beneficios exclusivos para personas
mayores; el trabajo con la Fundación Conecta Mayor, y el proceso del apagado gradual de
la red 2G, donde se ha ejecutado un plan de recambio y habilitación de equipos a nivel
nacional. Todas estas iniciativas son parte de la Estrategia de Sostenibilidad Entel 2024-
2030.
